Le cycle "Connaissance et conduite des hommes"
La Méthode Chamming's® en entreprise se présente, le plus souvent, sous la forme du cycle "Connaissance et conduite des hommes", un parcours de formation et de maturation personnelle.
En inter-entreprise, le parcours de formation est de 12 jours, effectués en présentiel, répartis en quatre modules de 3 jours.
Les objectifs généraux du cycle sont les suivants :
- Acquérir une plus grande lucidité sur ses comportements et sur leur impact sur les autres
- Se situer dans les styles de management et déployer ses potentiels
- Développer un sens aigu de la responsabilité individuelle
- Déployer des qualités relationnelles stimulantes, fondées sur l’authenticité, l’écoute, l’ouverture
- Construire des équipes motivées pour développer la coopération et la performance collective
- Développer une pratique plus juste de l’autorité et une éthique du pouvoir.
Quatre modules orientés sur la question de l'exercice du pouvoir et de l'autorité, à suivre l'un après l'autre
- Niveau 1 : La relation à soi - "Se connaître pour savoir être"
- Niveau 2 : La relation à l'Autre - "Ecouter pour négocier"
- Niveau 3 : La relation au Groupe - "Animer pour rassembler"
- Niveau 4 : L'exercice du pouvoir - "Autorité et légitimité"
Trois autres modules orientés sur l'accomplissement personnel complètent ce premier cycle (notamment dans le cadre d'un parcours de développement personnel), ou peuvent ^etre suivis indépendamment.
- Niveau 5 : "Antipodes - Penser autrement pour agir avec justesse".
- Niveau 6 : "Traverser les crises et les transformations - le voyage initiatique"
- Niveau 7 : "Découvrir son talent et s'accomplir - Autos, le Sujet"