Le parcours "Connaissance et conduite des hommes"
La Méthode Chamming's® est un parcours de formation et de maturation personnelle, soutenu par une pédagogie originale et unique en son genre. En entreprise, elle se présente, le plus souvent, sous la forme du cycle 1, centré sur l'exercice du pouvoir et de l'autorité.
En inter-entreprise, le parcours de formation est de 12 jours, effectués en présentiel, répartis en quatre modules de 3 jours.
Les objectifs généraux du cycle 1 sont les suivants :
- Acquérir une plus grande lucidité sur ses comportements et sur leur impact sur les autres
- Se situer dans les styles de management et déployer ses potentiels
- Développer un sens aigu de la responsabilité individuelle
- Déployer des qualités relationnelles stimulantes, fondées sur l’authenticité, l’écoute, l’ouverture
- Construire des équipes motivées pour développer la coopération et la performance collective
- Développer une pratique plus juste de l’autorité et une éthique du pouvoir.
Le cycle 1 : quatre modules orientés sur la question de l'exercice du pouvoir et de l'autorité, à suivre l'un après l'autre
- Niveau 1 : La relation à soi - "Se connaître pour savoir être"
- Niveau 2 : La relation à l'Autre - "Ecouter pour négocier"
- Niveau 3 : La relation au Groupe - "Animer pour rassembler"
- Niveau 4 : L'exercice du pouvoir - "Autorité et légitimité"
Le cycle 2 : trois modules orientés sur le déploiement des ressources personnelles et l'accomplissement
Un second cycle composé de trois autres modules orientés sur le déploiement des ressources personnelles et l'accomplissement de soi complètent ce premier cycle (notamment dans le cadre d'un parcours de développement personnel).