Le cycle "Connaissance et conduite des hommes"
La Méthode Chamming's® en entreprise se présente, le plus souvent, sous la forme du cycle "Connaissance et conduite des hommes", un parcours de formation et de maturation personnelle.
En inter-entreprise, le parcours de formation est de 12 jours, effectués en présentiel, répartis en quatre modules de 3 jours.
Les objectifs généraux du cycle sont les suivants :
- Acquérir une plus grande lucidité sur ses comportements et sur leur impact sur les autres
- Se situer dans les styles de management et déployer ses potentiels
- Développer un sens aigu de la responsabilité individuelle
- Déployer des qualités relationnelles stimulantes, fondées sur l’authenticité, l’écoute, l’ouverture
- Construire des équipes motivées pour développer la coopération et la performance collective
- Développer une pratique plus juste de l’autorité et une éthique du pouvoir.
Quatre modules, à suivre l'un après l'autre
- Niveau 1 : La relation à soi - "Se connaître pour savoir être"
- Niveau 2 : La relation à l'Autre - "Ecouter pour négocier"
- Niveau 3 : La relation au Groupe - "Animer pour rassembler"
- Niveau 4 : L'exercice du pouvoir - "Autorité et légitimité"
D'autres stages existent et peuvent soit compléter le cycle (notamment dans le cadre d'un parcours de développement personnel), soit être suivis indépendamment.
C'est le cas par exemple du stage