Une approche unique des relations humaines dans les organisations

 

La Méthode Chamming's® est une approche pédagogique éprouvée et efficiente des relations humaines au sein des organisations. Elle s'adresse aux personnes engagées dans des relations de travail à forts enjeux (managériales, commerciales, thérapeutiques), et désireuses de progresser dans leur "savoir-être", d'acquérir un véritable "doigté".

 

Vous êtes dirigeant, manager (d'équipes, de projets...), commercial, consultant, médecin, thérapeute ou enseignant, donc engagé dans des relations à forts enjeux avec autrui. Vous aimez votre métier et vous avez envie de faire du bon travail. Vous avez le sentiment, l'intuition, peut-être même la certitude, qu'il vous est possible d'améliorer votre posture, votre manière d'être, en vue de mieux accomplir votre mission.

Vous estimez que la qualité des relations avec vos collaborateurs, vos supérieurs, vos clients, vos collègues, est déterminante dans la réussite de votre projet professionnel et de ceux de l'organisation à laquelle vous appartenez. Vous savez qu'elle vous incombe, au moins en partie, que cela fait partie de vos responsabilités.

Vous savez, au fond de vous, que les compétences émotionnelles et relationnelles sont - a minima - aussi décisives dans la performance d'une personne, d'une équipe, d'une organisation, que les compétences techniques et intellectuelles. Vous cherchez des moyens de développer ces compétences, pour vous-même ou au sein de l'organisation pour laquelle vous travaillez.

 

Ce site est fait pour vous.

 

 

 

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"La compréhension mutuelle entre humains, aussi bien proches qu’étrangers, est désormais vitale pour que les relations humaines sortent de leur état barbare d’incompréhension."

Edgar Morin

"Les 7 savoirs nécessaires à l'éducation du futur"